Leading Heads

Leading Heads and winning Hearts.

Die Bausteine für eine neue Führungs- und Beziehungskultur:

Wir suchen, finden und entwickeln Führungskräfte, damit Personen und Organisationen ihr volles Potenzial erschließen.

HEAD AND HEART ist für mich klar die Nr. 1, wenn es darum geht Potenziale zu entfalten.

Gerd Liebig, Chief Executive Officer, Sumitomo (SHI) Demag Plastics Machinery GmbH

Die Bereitschaft, die „Extra-Meile“ zu gehen, ist beeindruckend und wir profitieren heute von einer Top-Besetzung auf der Position des Kaufmännischen Leiters.

Markus Krauss, CEO, Thomas Magnete GmbH
Cotton USAFidelityRöslerSteeleSumitomoThomasWirthwein
Nächstes HEAD AND HEART Community-Event

Wir glauben,

der Wettbewerb der Zukunft entscheidet sich nicht nur an innovativen Produkten und Dienstleistungen,
sondern an Menschen und Organisationen, die ihr Potenzial entfalten.

Nächstes HEAD AND HEART Community-Event
Termin:
05.02.2026
Anmeldung

WELCHE UNTERSTÜTZUNG IST WERTVOLL FÜR SIE?

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An Ihrer Seite mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen, ob C-Level, Teamlead oder Fachexperte. Wir finden die richtige Persönlichkeit für Ihr Unternehmen, mit Head und Heart! Wir unterstützen Sie mit einer maßgeschneiderten Suche, Auswahl und wissenschaftlich validierten Assessments. Alle Dienstleistungen, Expertisen und Netzwerke kommen aus eigener Hand. Dabei gehen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und gestalten die Prozesse so, wie sie für Sie am besten passen.

Aktuelles von HEAD AND HEART

shipLEADER - der Podcast von HEAD AND HEART

  • HEAD AND HEART-CONVENTION 2026: „Wo Führung Tiefe bekommt“

    Wir freuen uns schon sehr, am 16. & 17. April 2026 in den Räumlichkeiten unseres Partners AEB in Stuttgart Führungskräfte zu begrüßen, die sich bewusst Zeit für sich selbst nehmen möchten.

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  • Begleitung zum High Performing Team

    Mit dem Führungsteam von Peter von Wartenberg (Bosch BT EC) war Aleko Vangelis in der vergangenen Woche unterwegs. Das Team hat sich neu zusammengestellt und in dieser Konstellation darf unser Managing Director es begleiten.

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  • „Ihr seid kein typisches Executive-Search-Unternehmen.“

    „Ihr seid kein typisches Executive-Search-Unternehmen.“ Dieses Feedback hat uns unser Partner mitgegeben – und zwar im allerpositivsten Sinne.

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