
Leadership Development
Sie wollen das Potenzial von Personen und Organisationen entfalten?
Dann sind Sie eine geborene Führungskraft.
Um gesund zu führen und gesund zu bleiben, sind wir an Ihrer Seite.
Ihr Weg zu einer Führungspersönlichkeit,
die mit emotionaler Reife gesund führt und gesund bleibt.
Führungskräfte-Trainings
mit wissenschaftlichen Methoden aus Individualpsychologie, Systemtheorie und Neurobiologie. Vor Ort oder in unserer Academy.
Communities
aus der Praxis, für die Praxis. Austausch, Feedback und Impulse in einem geschützten Raum.
Nachhaltige Umsetzungs-Begleitung
durch Coaching, Mentoring und Learning Circles Gelerntes im Führungsalltag umsetzen.
Organisationsberatung
inklusive Transformationsbegleitung, Facilitation für Change-Prozesse für Führungskräfte und Teams.
Community-Abend: Inspiration aus mehr als 40 Jahren Führungserfahrung
Unser zurückliegender Community-Abend (25.4.) war ein ganz besonderer: Peter Becker stand im Mittelpunkt der Veranstaltung und hat uns mit seiner persönlichen Erfahrung aus mehr als 40 Jahren in Führungspositionen inspiriert.
Beitrag lesenCommunity-Abend: Über Zugehörigkeit und Sicherheit
Community-Abende von HEAD AND HEART bieten immer wieder einen sicheren Raum für die Begegnung und den Austausch von Führungskräften untereinander. Durch die thematischen Schwerpunkte, die wir immer wieder aufs Neue setzen, sind unsere Events zudem sehr individuell.
Beitrag lesen„Community goes AEB“ – New Leadership erleben
Der normale Arbeitstag war schon lange vorbei, da wurde bei der AEB in Stuttgart noch angeregt diskutiert. Was konkret versteht die AEB unter New Leadership, wie erfolgt die Umsetzung in die Praxis und was bedeutet das für die Mitarbeiter? Die HEAD AND HEART-Community war zu Gast (22.2.) und wollte all das verstehen und aufsaugen, was das Unternehmen so fortschrittlich vorlebt.
Beitrag lesen
HEAD AND HEART motiviert Führungskräfte, in ihre Entwicklung zu investieren – einfach klasse!
Stephan Rösler, Geschäftsführender Gesellschafter, Rösler Oberflächentechnik GmbH
Besonders erwähnenswert finde ich die individuelle Problemlösung. Von Anfang an war die dem Team und dem Individuum zugewandte Arbeit im Mittelpunkt aller Maßnahmen.
Alexander Barion, Head of Marketing Central Europe, Fidelity International
Impulse für mehr Rückenwind.
Kurze praktische Inputs sowie inspirierende Interviews im shipLEADER-Podcast

Das Buch zu den relevanten Rollen und Fertigkeiten für Teamleader in der Arbeitswelt 4.0.

Der Blog mit Best Practises aus dem Führungsalltag für den Führungsalltag.

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