Zwei Tage lang haben wir uns im Rahmen unseres Basic-Moduls gemeinsam mit einer Gruppe von Führungskräften aus dem Tagesgeschäft ausgeklinkt, um volle Konzentration auf unsere Persönlichkeit zu richten. Keine Smartphones, keine E-Mails, stattdessen voller Fokus auf das Thema. Wie sehr diese Herangehensweise letztlich in die Tiefe geführt hat, war für uns ein echtes Highlight. Ebenso, wie schnell in diesem Team von Menschen, die sich vorher zum Teil noch nie begegnet waren, eine Kultur des Vertrauens entstanden ist. Außerdem waren die unterschiedlichen Branchen, aus denen die Führungskräfte zusammengekommen sind, und damit die unterschiedlichen Problemstellungen bzw. Herausforderungen gar nicht relevant. Alle hat der Gedanke vereint, dass sie als Führungskräfte unterwegs sind und etwas über sich selbst erfahren möchten.
Somit war ein toller Diskurs möglich, durch den sich allen Beteiligten neue Perspektiven eröffnet haben. Die Kombination verschiedener Ansätze und Methoden wie Individualpsychologie, Systemtheorie oder Projektionen anhand der LEGO® Serious Play® Methode, haben Dinge wahrnehmbar gemacht und uns in eine Kommunikationsqualität und -tiefe gebracht, die weit über das hinausgeht, was Menschen in ihrem alltäglichen Berufsleben erfahren. Dadurch sind wir in unserem Training weit über eine konzeptionelle Ebene hinausgekommen. Jeder Teilnehmer hat einen konkreten Plan mitgenommen, den er gleich am nächsten Werktag in die Tat umsetzen konnte.
Im Basic Modul der „führen mit Herz“-Academy geht es um unseren Lebensstil und seine Auswirkungen auf Führung – einem wichtigen Schlüssel, um Potenziale abzurufen. Das nächste Modul I – „Persönlichkeit und Führung“ findet am 14. und 15. Juli 2022 in Ludwigsburg. Kontaktiert uns unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn, wenn ihr mehr dazu wissen möchtet. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit.