Sie thematisieren die wissenschaftliche Grundlage unserer Arbeit, die auf fundierten Ergebnissen aus drei Bereichen fußt: auf den Ergebnissen der Systemtheorie, der Individualpsychologie nach Alfred Adler und der modernen Hirnforschung, die vor allem von Gerald Hüther verbreitet wird. Wir kombinieren die Ergebnisse aus diesen Bereichen, um die Lösungen zu entwickeln, die die Führungswelt der Zukunft braucht.
Was wir erreichen möchten, ist eine Führungs-Vielseitigkeit, die Menschen dazu befähigt, das eigene Führungsverhalten an Mitarbeiter, Unternehmen und Situationen anzupassen. Unser großer Purpose, der über allem steht, ist Nachhaltigkeit, dauerhafte Entwicklung. Sie funktioniert über Eigenverantwortung, Selbstfürsorge und Selbstmanagement. Sie dient dem Wohl der Führungskräfte, der Organisationen und letztlich der Gesellschaft. Denn wir brauchen innovative, leistungsfähige, kreative Unternehmen, die ihre Marktposition weltweit verteidigen und ausbauen, damit unser Land weiter wachsen kann.
Ihr seid neugierig, was „führen mit Herz“ betrifft? Ihr möchtet mehr Infos, oder einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit.