Genau darüber haben wir bei unserem Community-Abend mit Thomas Stranig von der PERSENTIS GmbH gesprochen. Besonders spannend war dabei der Ansatz, nicht erst zu reagieren, wenn Fluktuation, Fehlzeiten oder Konflikte bereits sichtbar sind, sondern die dahinterliegenden Ursachen frühzeitig zu erkennen.
PERSENTIS macht Faktoren sichtbar, die in vielen Unternehmen zwar spürbar, aber oft schwer greifbar sind: Erwartungen, Motivation, Teamdynamiken, mentale Belastungen und die Passung zwischen Menschen, Rollen und Unternehmenskultur. Auf Basis valider Daten entstehen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.
Besonders beeindruckt hat uns der ganzheitliche Blick: Vom frühzeitigen Erkennen psychischer Belastungen über die Stärkung von Mitarbeiterbindung bis hin zum Vermeiden von Fehlbesetzungen durch passgenaues Profiling. PERSENTIS lebt das, was auch HEAD AND HEART-DNA ist: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass Menschen in einer vertrauensvollen Kultur ihr Potenzial entfalten können und sich dadurch langfristig mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen.
Vielen Dank an Thomas Stranig für die wertvollen Impulse, die spannenden Einblicke und den inspirierenden Austausch. Und natürlich an alle Teilnehmenden für die offenen Gespräche und die besondere Atmosphäre dieses Abends.