„Die Leidenschaft, Fabriken und speziell die Produktion und Logistik von morgen zu planen, macht mich aus“, erklärt er. Dass er damit nicht zu viel verspricht, merkt man in den folgenden 45 Minuten. Bereits in seiner Kindheit wurde ihm von seinem Vater, der in einem Maschinenbau-Unternehmen gearbeitet hat, viel Leidenschaft für die Produktion mitgegeben und daraus entstand eine Art roter Faden, der bis heute das Leben von Tobias Herwig prägt.
In seiner persönlichen Biographie folgten ein Nebenjob in einem kleinen Ingenieurbüro während der Schulzeit, ein duales Studium als Wirtschaftsingenieur und ein Master im Unternehmensmanagement. Nicht nur die eigene Tätigkeit, sondern auch die Dialoge mit Führungskräften aus produzierenden Unternehmen, die er als Podcast-Host führt hat, haben Tobias Herwig etwas sehr Wichtiges aufgezeigt: „Statt um Digitalisierung geht es hier viel häufiger um ‚weiche Faktoren‘. Fragen wie ‚Wie führe ich gut?‘ oder ‚Wie gehe ich mit Transformation und Innovation um?‘ spielen eine große Rolle.“ Daraus ist bei ihm neben der Leidenschaft für die Fabrikplanung auch eine große Begeisterung fürs Thema Führung entstanden.
Tobias Herwig verrät im Dialog mit Aleko Vangelis, wie er bereits zu Schulzeiten von guter Führung in Form von Mentoring profitieren durfte und wie ihn das angetrieben hat, selbst Mentor für junge Menschen zu sein. Dadurch hat er erfahren, was es ausmachen kann, wenn jemand an einen glaubt. Er nimmt uns mit in die Welt der Produktion, erklärt uns die sehr konservativ geprägten Wurzeln dieses Sektors und die daraus entstandenen besonderen Herausforderungen, die die Transformationsprozesse in der heutigen Zeit mit sich bringen.
Die Schnelllebigkeit gibt den Takt vor, fordert Führungskräfte in besonderem Maße, bringt aber neben allen Herausforderungen auch große Chancen mit sich. Es geht um Softskills, um ein gutes Miteinander, um Nachhaltigkeit, Wertschätzung und letztlich um eine gute Führungskultur. Freut euch auf eine spannende Folge shipLEADER!