Doch zunächst einmal blicken wir auf die vielfältigen Aufgaben unseres Podcast-Gastes: Dr. Peter von Wartenberg ist seit 2021 Mitglied des Bereichsvorstand Bosch Automotive Aftermarket der Robert Bosch GmbH. In seiner Funktion als Kaufmännische Leitung bzw. Chief Financial Officer (CFO) verantwortet er weltweit Controlling, Finanzen, Logistik, Einkauf, Datenschutz und das Personalwesen. Seit Juni 2022 trägt er als Chief Business Officer (CBO) zudem die Verantwortung für die Produktbereiche Automotive Service Solutions, Commercial Goods, Technical Products and Resale Goods sowie Produktgebiet Wiper Systems (Aftermarket). Mit zwei weiteren Board-Mitgliedern teilt er sich die Personalverantwortung für rund 13.000 Mitarbeiter.
Auf dieses umfassende Aufgabenspektrum vorbereitet hat ihn sein Karriereweg bei Bosch. In dem Unternehmen hat er in unterschiedlichen Funktionen (Logistik, Controlling, Personal, M&A), in fünf verschiedenen Geschäftsbereichen (u. a. Powertrain Solutions, Solar Energy und Automotive Aftermarket), in insgesamt drei Ländern (Deutschland, Brasilien und USA) und mit unterschiedlichen Gesamtverantwortungen (Werkleitungen, Geschäftsführungen, Bereichsvorstand) gearbeitet. Angetrieben hat ihn stets seine Leidenschaft, Menschen, Teams und sich selbst auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten, die von exponentiellen Veränderungen geprägt ist. Diese bringt er wie folgt auf den Punkt: „Digitalisierung ist kein technisches Problem, sondern eine menschliche Herausforderung.“
Die Frage, wie Führung in der Zukunft aussieht, beschäftigt ihn. Verantwortlichkeit und psychologische Sicherheit sind für den 53-Jährigen zentrale Faktoren in seinem persönlichen Führungsalltag. Ebenso, dass es eine Führungskraft liebt, mit Menschen zu arbeiten und deren Leidenschaften und Stärken gewinnbringend für die Unternehmens- bzw. Abteilungsziele einzusetzen. Seine Definition von Erfolg ist nicht (nur) auf Zahlen, Daten und Fakten gestützt, sondern auch auf den gemeinsamen erfolgreichen Weg. Denn nur Emotionen können Menschen bewegen. Sie lösen eine intrinsische Motivation aus. Und das gilt es, sich im Sinne der Menschen und des Unternehmens zunutze zu machen.
Welchen Einfluss der Film „Top Gun“ und eine fälschlicherweise diagnostizierte Legasthenie auf diese Sichtweisen haben, erfahren wir in der kommenden Folge „shipLeader – führen mit Herz“, wenn Dr. Peter von Wartenberg zu Gast bei Aleko Vangelis ist. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch.