„Es ist einfach großartig, zu sehen was, man bewirken kann – auch wenn man ‚nur‘ einmal im Jahr zwei Tage miteinander unterwegs ist und sich vertieft mit Führung und Persönlichkeit beschäftigt“, so Aleko Vangelis.
In diesem Jahr hat die Gruppe das HOGAN®-Assessment wieder aufgenommen. Alle 16 internationalen Führungskräfte haben dieses bereits vor zwei Jahren gemacht, haben Feedback gekriegt und vertieft. Nach zwei Jahren wurde der HOGAN® wieder aufgenommen, einzeln und in der Gruppe vertieft. Jeder Teilnehmer konnte vorab Fragen zum HOGAN® oder zu aktuellen Führungsherausforderungen einreichen – Aleko Vangelis bereitete daraufhin ein individualisiertes Feedback vor, gekoppelt an das Persönlichkeitsprofil.
Besonders wertvoll war die „Dusche der Wertschätzung“ für jeden Teilnehmer. Es wurde offen über aktuelle Unternehmensherausforderungen, Führungsthemen und Unternehmenskultur gesprochen – immer mit dem Fokus: „Was bedeutet das konkret für mich selbst?“
Ein zentrales Thema war auch „Integrity in Difficult Times“. Am Ende hat jeder geteilt, was er ab Montag anders umsetzen wird.
Besonders beeindruckend war die psychologische (emotionale) Sicherheit, die über die Jahre innerhalb des internationalen Führungsteams gewachsen ist und die deutlich spürbar wurde. Obwohl die Teilnehmenden weltweit in verantwortlichen Positionen tätig sind, weswegen persönliche Begegnungen seltener stattfinden, entsteht bei diesen Treffen ein tiefer, vertrauensvoller Austausch.
Zum Abschluss gab es noch einmal proaktiv aus der Gruppe heraus eine „Dusche der Wertschätzung“ für Aleko Vangelis, die ein wunderbares Zeichen der Anerkennung für die Inhalte und die Gestaltung des Trainings war. Herzlichen Dank dafür und für das große Vertrauen und die super Zusammenarbeit mit Ulrich Haag und seinem großartigen Team!