Der erste und vielleicht wichtigste Schritt guter Führung besteht darin, sich selbst besser kennenzulernen. Denn wer die eigene Persönlichkeit, die eigenen Prägungen und Verhaltensmuster versteht, kann bewusster führen, klarer kommunizieren und sein Gegenüber besser einordnen.
Genau darum ging es in diesen beiden Tagen: die eigene Führungspersönlichkeit zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und das Verständnis für unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen zu vertiefen.
Ein besonderes Highlight war der Einsatz von LEGO® Serious Play®. Durch das gemeinsame Bauen haben die Teilnehmendenn Gedanken und komplexe Zusammenhänge veranschaulicht und Lösungsansätze gemeinsam entwickelt. Eine Methode, die nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch Kreativität, Austausch und Zusammenarbeit fördert.
Vielen Dank an die zwölf engagierten Teilnehmenden für ihre Offenheit, ihre Neugier und die intensive Mitarbeit. Trotz sommerlicher Temperaturen waren es zwei inspirierende Tage voller wertvoller Impulse und spannender Erkenntnisse.