Die Kandidaten haben für die Stelle als Vice President Asia Pacific zwei schöne unterschiedliche Case Studys vorbereitet, anhand derer wir sehen konnten, wie die Führungskräfte mit der Aufgabenstellung umgehen, welche Lösungswege sie kreieren und wo ihre Schwerpunkte liegen.
Besonders spannend war die Verbindung mit den Assessments, die die beiden Kandidaten durchlaufen haben. Dabei geht es nicht nur um die Ergebnisse, sondern auch darum, wie gut Menschen ihre eigenen Fähigkeiten kennen, reflektieren und gezielt einsetzen. Klarheit über die eigenen Kompetenzen, durch Reflexion und durch die Fähigkeit, andere mitzunehmen, trägt zu nachhaltiger Führung bei.
Wir befinden uns nun in der finalen Entscheidungsphase. Der nächste Schritt ist ein persönliches One-to-One-Gespräch mit der internationalen CEO.
Wir verbinden Expertise, Diagnostik, langjährige Erfahrung und menschliches Verständnis, um die Führung der Zukunft zu gestalten.