Den Auftakt machte ein gemeinsames Abendessen und eine sogenannte "Meaningful Conversation“. Hierfür hatte Aleko Vangelis einige tiefergehende Fragen mitgebracht, die die Gruppe ins Gespräch gebracht haben. Es war toll zu erleben, wie interessiert man am anderen war und sich gegenseitig Fragen gestellt hat, um mehr über den Kollegen zu erfahren.
Tags drauf ging es im ersten Schritt darum, eine vertrauensvolle Basis aufzubauen, um eine psychologische Sicherheit in das Team hineinzubringen. Peter von Wartenberg hat erklärt, was ihm im täglichen Miteinander wichtig ist, wie er Führung versteht, wie er High Performing Teams umsetzen möchte und was das bedeutet.
Anschließend hat die Gruppe das Tool „Blick aus der Zukunft“ benutzt. Unter Anleitung von Aleko Vangelis hat sich die Gruppe ins Jahr 2027 hineinversetzt und zurückgeschaut, was sie in der Zwischenzeit miteinander bewegt hat und was sie zu einem High Performing Team hat werden lassen, welche Entscheidungen dafür wichtig waren usw.
Daraus haben alle gemeinsam einen Action-Plan abgleitet und definiert, war in den kommenden sechs Monaten wichtig sein wird. Wir möchten uns für die tolle Mitarbeit und das vertrauensvolle Miteinander bedanken. Wir freuen uns sehr auf den weiteren Prozess.