Leadership Development

Sie wollen das Potenzial von Personen und Organisationen entfalten?

Dann sind Sie eine geborene Führungskraft.

Um gesund zu führen und gesund zu bleiben, sind wir an Ihrer Seite.

Gemeinsam Segel setzen, um aus Führungskräften Führungspersönlichkeiten mit Herz zu entwickeln.

Für Einzelpersonen, für Gruppen oder für Unternehmen - bei uns oder bei Ihnen vor Ort: die individuellen Trainings setzen einen lebenslangen und ganzheitlichen Entwicklungsprozess in Gang.

Mit unseren Learnung Circles geht die Begleitung für Führungskräfte und Teams weiter, auch nach dem Training.

Zu den Terminen

Ihr Weg zu einer Führungspersönlichkeit,

die mit emotionaler Reife gesund führt und gesund bleibt.

Führungskräfte-Trainings

mit wissenschaftlichen Methoden aus Individualpsychologie, Systemtheorie und Neurobiologie. Vor Ort oder in unserer Academy.

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Communities

aus der Praxis, für die Praxis. Austausch, Feedback und Impulse in einem geschützten Raum.

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Nachhaltige Umsetzungs-Begleitung

durch Coaching, Mentoring und Learning Circles Gelerntes im Führungsalltag umsetzen.

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Organisationsberatung

inklusive Transformationsbegleitung, Facilitation für Change-Prozesse für Führungskräfte und Teams.

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ACADEMY & Community

Ein geschützter Raum für persönliche Entwicklung und Austausch.

Gemeinsam lernen und gemeinsam unterwegs sein. Mit einem anregenden Mix aus Impulsen und Interaktion.

Besonders wertvoll: Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen - aber alle im selben Boot.

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HAH-Academy: Training Führung & Persönlichkeit
9. & 10. November 2023
Persönlichkeit entdecken, Führungskompetenz erweitern, Potenzial entfalten – für all das steht HEAD AND HEART. Im Training „Führung & Persönlichkeit“ beschäftigen wir uns gemeinsam in einem zweitägigen Workshop am 9. und 10. November 2023 mit irrtümlichen Überzeugungen und entschlüsseln deren Auswirkungen auf Führung. Außerdem geht es darum, mit Deinen eigenen, neu entdeckten Ressourcen Deine Führungsvielseitigkeit zu erweitern.
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Community-Abend: Von Fallschirmsprüngen und Bedürfnissen
Was war das Gefährlichste, was du schon einmal im Leben gemacht hast? Und welche Superkraft würdest Du dir wählen, wenn du dir eine aussuchen könntest, und warum? Für wen ist das Glas halbvoll, für wen halbleer?
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Wie führt Selbstreflexion zu Potenzialentfaltung – bei mir und bei anderen?
In der letzten shipLEADER-Folge der dritten Staffel beschäftigen sich Peter Becker und Aleko Vangelis mit Selbstreflexion und damit, Dinge vorzuleben, die ich von meinen Mitarbeitern erwarte und einfordere. Beides hängt eng miteinander zusammen.
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HEAD AND HEART motiviert Führungskräfte, in ihre Entwicklung zu investieren – einfach klasse!
Stephan Rösler, Geschäftsführender Gesellschafter, Rösler Oberflächentechnik GmbH

Besonders erwähnenswert finde ich die individuelle Problemlösung. Von Anfang an war die dem Team und dem Individuum zugewandte Arbeit im Mittelpunkt aller Maßnahmen.
Alexander Barion, Head of Marketing Central Europe, Fidelity International