In der vergangenen Woche (21.3.) haben wir uns mit einem Schwerpunkt der Struktur des Erfolgs einer guten Kultur beschäftigt. Diese besteht aus dem folgenden Dreieck:
a) Sicherheit gewährleisten
b) Verletzlichkeit teilen
c) Sinn etablieren
Wir sind intensiv auf den ersten Punkt eingegangen: Sicherheit gewährleisten. Spüre ich eine Sicherheit in meinem Unternehmen, dann bedeutet das eine Sicherheit als Mensch – nicht bloß für meine Rolle, die ich bei der Arbeit ausfülle. Und diese Form von Sicherheit hat in hohem Maße mit Zugehörigkeit zu tun. Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass Zugehörigkeit sich positiv auf unser Gehirn auswirkt. Wir entwickeln eine andere Art von Kreativität, Lösungsfindung und Miteinander. Es ist kein Zufall, dass starke Kulturen in Unternehmen starke Zugehörigkeitssignale senden.
Wenn Menschen glauben, dass sie bei der Arbeit ihre ehrliche Meinung äußern können, dann verstärkt sich das Lernen, die Innovation und die Leistung in der Organisation. Daher besteht die Voraussetzung für gute Führung darin, sich mit Menschen zu umgeben, die ihre Meinung äußern können, ohne eine Strafe zu fürchten.
Das Fundament für dieses Gefühl des Vertrauens wird u.a. bei diversen „ersten Malen“ gegossen:
Das erste Zusammentreffen mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
Die erste Meinungsverschiedenheit
Das erste gemeinsame Scheitern
Das erste gemeinsame Lernen
Eine weitere wichtige Säule ist die Dankbarkeit. Sehr erfolgreiche Kulturen haben die Gewohnheit, anderen zu danken. Denn auch Dankbarkeit bewirkt viel Positives im Gehirn und im gesamten menschlichen Körper.
In Kleingruppen haben sich die Teilnehmer damit beschäftigt, wie sich Zugehörigkeit in ihrem eigenen Unternehmen bzw. Team zeigt. Außerdem haben sie sich die Frage gestellt, was sie als Führungskräfte selbst tun (können), um eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder seine Gedanken frei äußern kann, ohne negative Konsequenzen zu fürchten. Daraus entstand ein sehr wertvoller Austausch.
Schon jetzt freuen wir uns sehr auf den Community-Abend im April:
25.4.2024, 19 Uhr | Community-Abend | Hindenburgstraße 52, 71638 Ludwigsburg
Für diese Veranstaltungen könnt ihr euch bereits jetzt anmelden: Zur Anmeldung